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當討論“做合格黨員”時,我們在談論什么

訪問次數: 發布日期:2016年9月29日 15:07

領導人員講黨課是“兩學一做”的規定動作。如何講好黨課,提升效果?如何增強黨課的吸引力和感染力?北京中建建筑設計院黨總支書記于學光帶頭講黨課,向廣大黨員傳遞了信號——“讓創造價值的人得到標識和更大的尊重”,為設計院領導人員講黨課打了樣!

8月30日,我院黨總支書記于學光講授了題為《深刻領會“兩學一做”學習教育重要意義 在“兩學一做”學習教育中“踐行工匠精神 黨員爭做先鋒”》的主題黨課。他講到在我院開展“兩學一做”學習教育要把黨員設計師要拒絕平常、平淡、平庸,設計水準和專業程度要能夠在行業內處于中等以上的水平;如果我們能培養出行業內的大師、先鋒人物、話語權人物,我們的硬實力就得到了最好的證明,我再次強調設計師就是我們企業的核心競爭力!全體黨員要以做合格黨員、做合格員工為標準,扎扎實實畫好每張圖、做好每個項目、探究好每一個深入的問題。在設計院踐行一是做最好的自己,堅守職業操守,做每項工作都要按上限要求去做;二是要致力于培養新人,要用自身的人格和技術影響他人,要建立機制,讓優秀的人帶出優秀的弟子,讓設計師的精神和成果可以傳承;三是中層以上領導人員要有作為、有擔當。

在談到如何“讓創造價值的人得到標識和更大的尊重”這一理念落地時,黨總支書記于學光指出,在企業層面,要通過文化打造,制度、體系的設計,使大家能夠按照企業的發展目標、發展愿景、核心價值觀和文化理念去做。一是關于工作機制方面,一定要理解例會的必要性,可以把會議理解為一種工作機制、溝通機制和工作方法。開會一定要搞清楚為什么開、怎么開明確要不要再開。開會一定要精簡、高效會議開完一定要形成時間表和路線圖不能議而不決,必須每件事都落實到人二是關于激勵機制方面,我們指標晾曬要從“體重型指標”向“體型性指標”轉變,這樣更能區分出各單位具體是什么樣子。黨員同志們一定要吸收新鮮信息,多到周邊競品去看看、多了解市場、多和客戶一起研究設計作品,這才是務實。我院“兩學一做”核心要解決的問題是市場問題,這是現實問題,是我們組織和制度的土壤,是黨員踐行工匠精神、爭做先鋒的落腳點,全體黨員必須牢牢樹立市場為大的理念。在個人層面,要踐行工匠精神、爭做先鋒,做優秀的人才能贏得標識和尊重。要同行業的新要求、同公司發展需要相結合,苦練內功。要堅持問題導向,與工作中的困難和問題相結合。要與爭創“黨員先鋒崗”相結合,領導人員要增強行業敏感度,加強對市場的快速反應能力。

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